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中層領導力績效改進-管理訓練

發布時間:2022.09.16 17:40作者:大企管理

  首先,培養領導力需要正確的投資。


  管理者領導力的正確培訓是一項高性價比的投資,將幫助企業解決經營問題,提高經營業績,而這也是老板們選擇領導力培訓項目的唯一標準。


  在培養管理者的道路上,很多老板走了很多彎路,花了很多錢,請了大咖老師,給管理者上了很多課,但是都沒有效果。錢白打了水漂一頓,也招來了抱怨;叫老師來上課就行了,下課就結束了。這種訓練模式不會幫你解決問題。

中層領導力績效改進-管理訓練

  其實你需要的不是一個講座式的培訓,而是一個提高績效的行動學習培訓計劃。


  我們提供五步行動學習解決方案,幫助您少走彎路,實現目標:


  1.定課題:成立行動學習小組,提出企業存在的嚴重問題,定為四個月的行動學習課題。


  2.知識介紹:外部專家組織研討會,通過知識介紹和指導技巧,幫助學生形成解決問題的行動計劃。


  3.行動計劃:團隊成員制定行動改進計劃,高管決定是否執行行動計劃,并授權提出建議的團隊實施那些批準的建議。


  4.行動恢復:每周檢查實施進度,組織行動恢復會議,確保行動學習項目取得實實在在的效果。


  5.結果報告:學員報告結果,上級對結果進行評價并提出下一階段的改進計劃。


  (中層)超級經理人5.0是什么


  這是一種以企業中高層管理團隊為培養對象的系統化訓練模式,既是目前富有成效的團隊素質提升系統,也是推動組織目標高效達成的支持體系。超級經理人5.0的訓練目標十分明確——學習超級經理人5.0一年后,讓中層經理完成職業化轉變,促進組織目標高效達成!


 ?。ㄖ袑樱┏壗浝砣?.0體系由四大模塊構成:


  3項基礎入門訓練+6門管理必修課程+1套知識轉化體系

超級經理人2021-02.jpg


適合對象:中高層管理者、有2年以上管理經歷、確有潛力的待提拔者

  大企管理是一家致力于提供管理咨詢與培訓服務的企業。我們擁有完善的產品體系,包括多種培訓項目和管理咨詢服務,涵蓋了企業的關鍵領域。通過我們的培訓項目,企業的高層經營者和中層管理者可以提升領導力和管理能力。而我們的管理咨詢服務則包括戰略規劃、組織優化、人力資源管理、財稅管控等多個方面,為企業量身定制解決方案,幫助實現可持續發展。此外,我們還提供管理托管服務,助力企業實現長期發展目標。作為中國民營企業管理咨詢的引路者,大企管理將繼續以高品質、高價值的服務,幫助客戶實現成功,并成為幫助中國民營企業做大做強的綜合服務商。與我們一起,共創更加成功的未來!

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