作為業(yè)務經理,您是否經常遇到以下混亂?
廢寢忘食地工作,但時間總是不夠用。是時間,是時間。
公司的任務很繁重,不得不經常把工作帶回家處理,甚至休息日也不能休息。
下屬總是有很多問題等著你做決定,讓你焦頭爛額,沒有時間考慮長期計劃。
給了員工足夠的權限,但結果不盡如人意,爛攤子要自己收拾。
為什么有的企業(yè)能成功?什么企業(yè)會失敗?究其原因,效率不同也是一個重要因素!效率低背后是時間管理問題。
時間管理的必要性
時間是限制因素,但人們往往最不能管理自己的時間。如果完全依靠記憶,我們也不知道自己的時間是怎么度過的。
很多管理者沒有科學有效地管理時間,導致時間浪費。
事實上,有效運用時間可以提高生產力,在同一時間做更多的事,做得更好,成為優(yōu)秀的管理者。
合理有效地安排時間
成功的時間管理者,他的突出之處在于,他不僅能有效地安排自己的時間,還能有效地遵守工作時間,以免任何計劃或時間表變得毫無價值。
因此,管理者須每天、每周、每月和每年制定工作計劃,列出每個時間單位內需要完成的任務,確定優(yōu)先順序,強調優(yōu)先順序,確認完成時間,并適當分配“不受阻礙”的時間。
根據交易類型安排時間。一般來說,交易可以分為四種類型。
緊急而重要
包括與客戶洽談業(yè)務、未按時交貨、設備故障、產品質量問題等。管理者對這種急事一般不馬虎,要花一整天的時間解決。
重要但不緊急
包括遠景規(guī)劃、產品創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、組織調整等。這種工作看起來一點都不緊張,可以沉著地做,但管理者要努力,花很大精力去做的工作是管理者的首要任務。如果不在這種事務上花費最多的時間,經理就是“不從事本職工作”。
雖然緊急,但不重要
包括日常文件、業(yè)務例會、接電話等。這種事務也需要管理者們盡快處理,但不能花太多時間。
既不緊急也不重要
包括可能去的招待、無聊、沒有主題的會議等。對于這種事,管理者可以先考慮一下。“如果完全不關心這件事會怎么樣?”"如果答案是‘什么都沒發(fā)生’。"然后你必須立即停止做這些事。
養(yǎng)成自己管理時間的好習慣!就可以用全新的角度看待生命中的每一秒,不再輕易浪費一點時間,只要是浪費時間的事情,統統拒之門外,你會真正體會到一寸光陰一寸金的意義。
企業(yè)管理:管理者必備的時間管理法則
大企管理針對企業(yè)高層經營、中層管理、基層執(zhí)行,輸出一系列咨詢項目服務,真正做到了為成長型企業(yè)普及必修管理服務。
多年來,大企業(yè)管理集團一直堅持不斷提升產品品質和客戶價值,構建了完善的產品體系:
管理教育:包含大企私董會、商業(yè)總裁班3.0、企業(yè)賦能中心、超級經理人5.0、企業(yè)定制內訓、線上企業(yè)內部人才培養(yǎng)基地等;
管理咨詢:包含戰(zhàn)略、組織、人力資源、薪酬、績效、股權再造、流程制度梳理、財稅管控和精益生產、企業(yè)文化等;
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我們將進一步發(fā)揮多年積累的專業(yè)優(yōu)勢,致力于成為中國民營(成長型)企業(yè)管理咨詢項目服務的引路者,為客戶提供高品質、高價值的管理培訓與咨詢服務,成為幫助中國民營企業(yè)做大做強的綜合服務商。
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