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一言不合就跳槽，如何留住95后員工？

2019.03.15

阿里文化布道官王建和說：在人人都是CEO的時代，要給年輕員工發3份薪水。第一份薪水是財富薪水，你要讓他們掙到錢；第二份薪水是能力薪水，他們要在你這里收獲成長，感受幸福；第三...

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一邊裁人一邊招人，考驗企業基本功的時候到了

2019.03.05

據報道，剛剛宣布將末位淘汰10%高管的京東，又決定新招聘1.5萬名員工。2019年春季招聘是伴隨著裁員冬季而來的。互聯網企業的崛起優化了我們的生活，但是也先傷人最深。騰訊系、阿...

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你，會是未來領導者嗎？

2019.02.28

這個時代，首要條件并不是快速的變化，而是持續的變化。越來越多的不確定性因素、越來越復雜的市場環境，越來越難以預估的風險圍繞在身邊。面臨這種變化，如何做出正確的反應？這樣...

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低績效的中層，是企業最大的成本！

2019.01.09

對下屬，他們是管理者；對上級，他們是被管理者；對同級，他們是競爭者與合作者。如何調整角色偏差？如何分擔上級壓力？如何管理并調動下屬的積極性、創造性？如何與同級人員進行合作...

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2019，你考慮企業變革了嗎

2018.12.31

企業的組織結構設計實質上是一個變革的過程，它是把企業的任務、流程、權力和責任重新進行有效組合和協調的一種活動。老板/人力資源總監根據時代和市場的變化進行組織結構設計...

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中小企業：沒有戰略將死在今晚！

2018.12.30

不幸的是，往往在出現失敗的時候，人們才會想起對戰略的關注。我想真正的挑戰是怎么讓人們更重視戰略，甚至在沒有出現危機的時候?！~克爾·波特...

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超深度干貨：最低效的思維陷阱，是不會找問題

2018.12.28

我做過一段時間咨詢行業。雖然時間不長，但我往后這么多年的思維習慣，都是那個時候形成的。咨詢工作的本質，是為客戶解決特定的問題。一個企業在經營過程中可能遇到形形色色的問...

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趕走那個“創始人”

2018.12.28

12月23日，胡瑋煒官宣離職，在內部信中表示“完成了階段性的使命”，可以回家輕松過個平安夜了。王興在4月3日宣布收購摩拜時曾承諾“這次收購不會改變摩拜的管理團隊，摩拜將繼續保...

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