發布時間：2023.04.28 16:30作者：大企管理
怎樣激發起團隊的狼性？
殘暴的老鷹敢和餓狼搏斗，為何？由于他從破殼而出的那一刻起，就正面臨著競爭。老鷹養孩子不是平等自由的而是哪一只小鷹搶得最兇就給哪一只。而那些搶不到吃的食物的小鷹，通常會被餓死，這樣的一來，就能確?；钕聛淼睦销椂际亲顑礆埖脑S多老板都說自己的團隊也沒狼性，不是好，每日按步就班的前后班，從來不不嚴重違反公司制度，也從來不不愿意意主動的去承擔更多的應該承擔。假如不安排他去工作，就默默無聞，心甘情愿做與世無爭的老好人。來說日常管理者來說，要想讓自己的團隊更為的非常出色，已取得更好的好成績，就要想盡辦法讓每一個團隊成員都活起來，你怎么才會這些老好人活起來呢？
1、先要讓員工認清他的其價值，學歷不代表學力，工齡五年不代表工領五年，第一個齡是年紀的齡，第二個領是領先優勢的領?？此圃诠敬宋迥辏扇蝿諏嵺`經驗還不到一年，人家是五年的實踐經驗，一個經驗用了五年，悼念過去的的人，遲早會會被淘汰。
2、其次，進行考評給員工分等級，讓員工有危機意識。任正非說，華為遲早會會倒閉，馬云說，希望能阿里巴巴撐過102年。員工的充滿活力就是企業的生命，生命力，企業要想存活，要發展，不努力，遲早會有人替代你
3、給他搏擊格斗蒼穹的野心和希望。你怎么給呢？很簡單，帶他體驗一天高品質的生活……，品牌店里買襯衣，獨棟別墅泡溫泉，高檔次餐廳吃晚餐。任何一個初入職場的新人，都是一只雛鷹，面前安逸的生活的壞境，讓他忘了了搏擊格斗蒼穹的最初想法。時時刻刻再次提醒他一只鷹，舞臺在天空中。
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