發(fā)布時間：2022.09.07 14:45作者：大企管理
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當(dāng)企業(yè)制定了總體目標(biāo)，分解為各個部門的目標(biāo)，最后分解為員工的個人目標(biāo)，在這個過程中，目標(biāo)就會出現(xiàn)矛盾。部門之間的目標(biāo)矛盾，員工個人目標(biāo)之間的矛盾。例如，如果公司今年計劃增加利潤，就需要增加銷售額，降低成本。倉儲部門要求減少庫存，銷售部門要求及時供貨。這兩者在操作上經(jīng)常發(fā)生沖突，或者與生產(chǎn)部門發(fā)生沖突，但是
當(dāng)企業(yè)制定了總體目標(biāo)，分解為各個部門的目標(biāo)，最后分解為員工的個人目標(biāo)，在這個過程中，目標(biāo)就會出現(xiàn)矛盾。部門之間的目標(biāo)矛盾，員工個人目標(biāo)之間的矛盾。例如，如果公司今年計劃增加利潤，就需要增加銷售額，降低成本。倉儲部門要求減少庫存，銷售部門要求及時供貨。這兩者在經(jīng)營中經(jīng)常發(fā)生沖突，或者與生產(chǎn)部門發(fā)生沖突，但每個人都在努力提高公司的盈利能力，每個人都在努力實現(xiàn)部門的目標(biāo)。問題出在哪里？如何解決？
兩個部門都服務(wù)于各自的上級目標(biāo)，但關(guān)鍵是兩個部門之間缺乏相互服務(wù)的共同目標(biāo)。銷售部可以優(yōu)化供應(yīng)條件，倉儲部可以優(yōu)化庫存狀況，共同優(yōu)化供應(yīng)流程，建立實時供應(yīng)機(jī)制，建立共同目標(biāo)。這一目標(biāo)的實現(xiàn)，將帶動兩個部門目標(biāo)的完成。
員工之間也存在同樣的問題。例如，我的目標(biāo)來自我的領(lǐng)導(dǎo)，這個目標(biāo)為我和我的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，我會盡我所能去完成這個目標(biāo)。我的同事也是如此。為了實現(xiàn)自己的目標(biāo)，我們可能會有目標(biāo)排斥，就像上面的部門之間一樣。這種情況在我的培訓(xùn)班上并不少見。這就要求我們的管理者建立一個共同的目標(biāo)，即他們之間并行相互服務(wù)。不只是口頭上要求他們相互合作。
大企管理是一家致力于提供管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)。我們擁有完善的產(chǎn)品體系，包括多種培訓(xùn)項目和管理咨詢服務(wù)，涵蓋了企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域。通過我們的培訓(xùn)項目，企業(yè)的高層經(jīng)營者和中層管理者可以提升領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。而我們的管理咨詢服務(wù)則包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織優(yōu)化、人力資源管理、財稅管控等多個方面，為企業(yè)量身定制解決方案，幫助實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外，我們還提供管理托管服務(wù)，助力企業(yè)實現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)。作為中國民營企業(yè)管理咨詢的引路者，大企管理將繼續(xù)以高品質(zhì)、高價值的服務(wù)，幫助客戶實現(xiàn)成功，并成為幫助中國民營企業(yè)做大做強(qiáng)的綜合服務(wù)商。與我們一起，共創(chuàng)更加成功的未來！
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