員工難以控制,企業(yè)效率低,無法適應(yīng)新時代的變化。這是生死問題。能不能做是一回事,知道該怎么辦是另一回事。
1.提高人才密度
2.提高信息透明度
3.減少控制過程
這三種趨勢與工業(yè)時代的管理方式幾乎相反,但對有高管經(jīng)驗的人來說,不會有太大的違和感。對90后00后的人來說,這可以說是理所當(dāng)然的。
工業(yè)時代是勞動密集型,信息時代是人才密集型。前者的廉價勞動力來自農(nóng)業(yè)時代,信息時代的人才來自工業(yè)時代的精英階層,甚至是金領(lǐng)階層。工業(yè)時代的核心競爭力來自于信息不平等。今天,信息共享可以創(chuàng)造價值。網(wǎng)絡(luò)飛行不僅提前公開財務(wù)報表,傳統(tǒng)金融行業(yè)也不例外。
工業(yè)時代通過流程降低了風(fēng)險,但代價是企業(yè)的僵化。在信息時代,不是不犯錯誤,而是要在可控范圍內(nèi)盡可能地犯錯誤,達到快速重復(fù)的效果。
你的公司管理,沒問題嗎?
信息時代的三大企業(yè)管理趨勢,你管理的公司沒有問題嗎?
大企管理針對企業(yè)高層經(jīng)營、中層管理、基層執(zhí)行,輸出一系列咨詢項目服務(wù),真正做到了為成長型企業(yè)普及必修管理服務(wù)。
多年來,大企管理集團一直堅持不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和客戶價值,構(gòu)建了完善的產(chǎn)品體系:
管理教育:包含大企私董會、商業(yè)總裁班3.0、企業(yè)賦能中心、超級經(jīng)理人5.0、企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)、線上企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)基地等;
管理咨詢:包含戰(zhàn)略、組織、人力資源、薪酬、績效、股權(quán)再造、流程制度梳理、財稅管控和精益生產(chǎn)、企業(yè)文化等;
管理托管:包含產(chǎn)業(yè)園區(qū)托管、企業(yè)經(jīng)營對賭、職業(yè)經(jīng)理人植入及股權(quán)投資等;
我們將進一步發(fā)揮多年積累的專業(yè)優(yōu)勢,致力于成為中國民營(成長型)企業(yè)管理咨詢項目服務(wù)的引路者,為客戶提供高品質(zhì)、高價值的管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù),成為幫助中國民營企業(yè)做大做強的綜合服務(wù)商。
大企管理是一家致力于提供管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)。我們擁有完善的產(chǎn)品體系,包括多種培訓(xùn)項目和管理咨詢服務(wù),涵蓋了企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域。通過我們的培訓(xùn)項目,企業(yè)的高層經(jīng)營者和中層管理者可以提升領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。而我們的管理咨詢服務(wù)則包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織優(yōu)化、人力資源管理、財稅管控等多個方面,為企業(yè)量身定制解決方案,幫助實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外,我們還提供管理托管服務(wù),助力企業(yè)實現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)。作為中國民營企業(yè)管理咨詢的引路者,大企管理將繼續(xù)以高品質(zhì)、高價值的服務(wù),幫助客戶實現(xiàn)成功,并成為幫助中國民營企業(yè)做大做強的綜合服務(wù)商。與我們一起,共創(chuàng)更加成功的未來!
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