發布時間：2022.02.24 10:50作者：大企管理
員工難以控制，企業效率低，無法適應新時代的變化。這是生死問題。能不能做是一回事，知道該怎么辦是另一回事。
1.提高人才密度
2.提高信息透明度
3.減少控制過程
這三種趨勢與工業時代的管理方式幾乎相反，但對有高管經驗的人來說，不會有太大的違和感。對90后00后的人來說，這可以說是理所當然的。
工業時代是勞動密集型，信息時代是人才密集型。前者的廉價勞動力來自農業時代，信息時代的人才來自工業時代的精英階層，甚至是金領階層。工業時代的核心競爭力來自于信息不平等。今天，信息共享可以創造價值。網絡飛行不僅提前公開財務報表，傳統金融行業也不例外。
工業時代通過流程降低了風險，但代價是企業的僵化。在信息時代，不是不犯錯誤，而是要在可控范圍內盡可能地犯錯誤，達到快速重復的效果。
你的公司管理，沒問題嗎？
信息時代的三大企業管理趨勢，你管理的公司沒有問題嗎？
大企管理針對企業高層經營、中層管理、基層執行，輸出一系列咨詢項目服務，真正做到了為成長型企業普及必修管理服務。
多年來，大企管理集團一直堅持不斷提升產品品質和客戶價值，構建了完善的產品體系：
管理教育：包含大企私董會、商業總裁班3.0、企業賦能中心、超級經理人5.0、企業定制內訓、線上企業內部人才培養基地等；
管理咨詢：包含戰略、組織、人力資源、薪酬、績效、股權再造、流程制度梳理、財稅管控和精益生產、企業文化等；
管理托管：包含產業園區托管、企業經營對賭、職業經理人植入及股權投資等；
我們將進一步發揮多年積累的專業優勢，致力于成為中國民營（成長型）企業管理咨詢項目服務的引路者，為客戶提供高品質、高價值的管理培訓與咨詢服務，成為幫助中國民營企業做大做強的綜合服務商。
大企管理是一家致力于提供管理咨詢與培訓服務的企業。我們擁有完善的產品體系，包括多種培訓項目和管理咨詢服務，涵蓋了企業的關鍵領域。通過我們的培訓項目，企業的高層經營者和中層管理者可以提升領導力和管理能力。而我們的管理咨詢服務則包括戰略規劃、組織優化、人力資源管理、財稅管控等多個方面，為企業量身定制解決方案，幫助實現可持續發展。此外，我們還提供管理托管服務，助力企業實現長期發展目標。作為中國民營企業管理咨詢的引路者，大企管理將繼續以高品質、高價值的服務，幫助客戶實現成功，并成為幫助中國民營企業做大做強的綜合服務商。與我們一起，共創更加成功的未來！
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