訓(xùn)練方法的選擇是企業(yè)訓(xùn)練效果的重要因素之一。各種教育方法各有其特點(diǎn),各自有其優(yōu)缺點(diǎn)。教育方法的選擇,教育效果的顯現(xiàn)才會(huì)立竿見(jiàn)影!
有很多企業(yè)的培訓(xùn)方法,但是沒(méi)有這些方法就無(wú)法進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn):
1、教育方式
現(xiàn)有的企業(yè)教育方法就是這樣,教練通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)系統(tǒng)地向?qū)W員傳授知識(shí),并記住教練所包含的重要概念和具體知識(shí)。該方法要求教師具有一定的教育經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí),講課要系統(tǒng)、有條理、重點(diǎn)明確、難點(diǎn)突出。此外,為了提高這一方法的教學(xué)效果,在教學(xué)中應(yīng)充分配備多媒體設(shè)備,給教師留出適當(dāng)?shù)闹v課時(shí)間,讓教師在講課后與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng),并通過(guò)答疑得到反饋。
2、工作旋轉(zhuǎn)方式
這種在職進(jìn)修方法是讓受訓(xùn)者在預(yù)定的時(shí)間換工作,以獲得其他職位的工作經(jīng)驗(yàn),通常是新員工使用。但如今,許多企業(yè)還采取了崗位輪換,以培養(yǎng)新進(jìn)企業(yè)的年輕經(jīng)營(yíng)者或有經(jīng)營(yíng)潛力的外來(lái)經(jīng)營(yíng)者。
3、年實(shí)踐指導(dǎo)或輔導(dǎo)/實(shí)習(xí)方法
在實(shí)際工作中,有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)專家或直接監(jiān)督培訓(xùn)學(xué)員的方式,在一對(duì)一、現(xiàn)場(chǎng)個(gè)別培訓(xùn)的情況下,稱為企業(yè)通用培訓(xùn)導(dǎo)師。該法適用范圍廣,適用于基層生產(chǎn)工人。
輔導(dǎo)教練的任務(wù)是教學(xué)員如何去做,如何給出好的建議,并給予適當(dāng)?shù)墓膭?lì)。
這種方式需要有詳細(xì)、完整的教育計(jì)劃,并注意教學(xué)要點(diǎn)。
第一部分主要工作要求;
第二是做好原則與技巧;
第三應(yīng)避免的問(wèn)題和錯(cuò)誤。
4、討論性方法
具體的費(fèi)用及操作流程可分為常規(guī)培訓(xùn)和小組討論兩種方式。討論會(huì)大多以演講為主,中間或會(huì)議結(jié)束后,讓學(xué)員與演講者交流通常會(huì)花費(fèi)很多錢。集體討論的規(guī)則更省錢。研修班旨在提高學(xué)生的能力,發(fā)展意識(shí),交流信息,創(chuàng)造新知識(shí)。比較適合管理人員的培訓(xùn),或解決某些管理難題。此外,每一次討論都應(yīng)該設(shè)定明確的目標(biāo),讓每一位參與者知道這些目標(biāo),對(duì)所討論的問(wèn)題給予學(xué)生內(nèi)在的關(guān)注,并鼓勵(lì)他們積極思考。
5、年視聽(tīng)技術(shù)
通過(guò)運(yùn)用最新的視聽(tīng)技術(shù)如投影儀,視頻,電視,電腦,電腦培訓(xùn)員工。演說(shuō)前,最好清楚地說(shuō)明教學(xué)目的,根據(jù)講課主題選擇適當(dāng)?shù)囊暵?tīng)材料,以提高理解能力,邊看邊討論,討論結(jié)束后,教師要向?qū)W員介紹總結(jié)或運(yùn)用到工作中的具體方法。
6、案例研究法
它是一種教育方法,向受訓(xùn)人員提供書面說(shuō)明,說(shuō)明員工或組織如何處理投訴,讓受訓(xùn)人員分析和評(píng)估案例,并提出解決問(wèn)題的方法。現(xiàn)在,公司經(jīng)理(特別是中層經(jīng)理)的培訓(xùn)被廣泛使用,這次培訓(xùn)主要是為了幫助他們?cè)诰o急情況下學(xué)會(huì)如何處理各種事務(wù)。
7、角色扮演法
在模擬工作環(huán)境中,指定參與者執(zhí)行特定的責(zé)任,通過(guò)責(zé)任的實(shí)踐來(lái)理解責(zé)任的內(nèi)容,模擬任務(wù)交易處理,從而提高處理各種問(wèn)題的能力。這是一種更適合于訓(xùn)練人際技巧,例如態(tài)度和語(yǔ)氣,例如咨詢,電話應(yīng)答,銷售技巧,商務(wù)談判技巧等。以適應(yīng)新員工、更換工作、升遷崗位為主要目標(biāo),盡快適應(yīng)新工作、新環(huán)境。
它是一種利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的教學(xué)方式。各公司通過(guò)intranet在web上提供諸如文本、圖片、音頻和視頻文件等培訓(xùn)材料,從而創(chuàng)建了在線資源倉(cāng)庫(kù),并為員工建立了在線教室。這一方法信息量大,新知識(shí)、新觀念明顯,更適合成人學(xué)習(xí),因此這一方法尤其受有實(shí)力的企業(yè)青睞,同時(shí),也是未來(lái)教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。
大企培訓(xùn)針對(duì)企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)、中層管理、基層執(zhí)行,輸出一系列培訓(xùn)課程,真正做到了為成長(zhǎng)型企業(yè)普及必修管理課程。大企咨詢以成長(zhǎng)型企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)管理難題為核心,為企業(yè)提供有針對(duì)性的管理咨詢落地服務(wù)。大企商務(wù)是為企業(yè)家搭建的一個(gè)智慧交流的平臺(tái)。我們將進(jìn)一步發(fā)揮多年積累的專業(yè)優(yōu)勢(shì),致力于成為中國(guó)民營(yíng)(成長(zhǎng)型)企業(yè)管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)的引領(lǐng)者,為客戶提供高品質(zhì)、高價(jià)值的管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù),成為幫助中國(guó)民營(yíng)企業(yè)做大做強(qiáng)的綜合服務(wù)商。
大企管理是一家致力于提供管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)。我們擁有完善的產(chǎn)品體系,包括多種培訓(xùn)項(xiàng)目和管理咨詢服務(wù),涵蓋了企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域。通過(guò)我們的培訓(xùn)項(xiàng)目,企業(yè)的高層經(jīng)營(yíng)者和中層管理者可以提升領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。而我們的管理咨詢服務(wù)則包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織優(yōu)化、人力資源管理、財(cái)稅管控等多個(gè)方面,為企業(yè)量身定制解決方案,幫助實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外,我們還提供管理托管服務(wù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。作為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理咨詢的引路者,大企管理將繼續(xù)以高品質(zhì)、高價(jià)值的服務(wù),幫助客戶實(shí)現(xiàn)成功,并成為幫助中國(guó)民營(yíng)企業(yè)做大做強(qiáng)的綜合服務(wù)商。與我們一起,共創(chuàng)更加成功的未來(lái)!
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