發布時間：2019.11.29 14:44作者：大企培訓
11月22日下午，大企主辦的第十八屆人力資本論壇在北京麗景灣國際酒店盛大召開。齊聚人力資源領域知名專家學者及企業界人力資源管理精英，就“新環境下人才與組織的共發展”主題展開深度討論和觀點碰撞。
本屆論壇特邀南開大學商學院人力資源管理系副教授、北京大學中國教育與人力資源研究中心副主任呂峰教授、國家一級人力資源管理師、新興建設集團人力資源總監馬麗娟老師，大企副總裁、共創商學院院長高偉老師，同逾現場200位優秀企業家、人力資源高管，共同探討了新時代下人力資本的發展新趨勢，揭秘新環境下人才與組織共發展的最新認知與思考！
論壇伊始，大企聯合創始人、副總裁王雪冰老師分析了當下技術、文化、經濟形態等不斷變化的環境：從生產資本時代到貨幣資本時代到現在的人力資本時代，已經發展為人才的競爭、團隊的競爭、組織的競爭，表述了企業人力資源發展的重要性。
專家熱點—呂峰教授
《硬抗-艱苦環境下的應對策略》
呂峰教授結合當下的人力資訊，對人力資源熱點話題進行解讀，剖析了當前企業面臨的環境，從管理的基本職能：計劃、組織、控制；關鍵能力：基于競爭的能力，基于自身的能力，基于環境適應的能力；集聚資源的五力轉型、績效考核和組織診斷優化方面，深度探討了“艱苦環境下的應對策略”，啟發企業突破環境，不斷增長。
觀點直擊—馬麗娟老師
《員工激勵與企業效能的提升》
馬麗娟老師從新環境下員工及組織的變化、激活員工、激活組織、HR從業者的幾點思考四個方面層層展開，深刻解讀了《員工激勵與企業效能的提升》，引導在場企業家和人力資源從業者從思維的轉變：老板思維、客戶思維和產品思維；以及行動的轉變：學習和服務，來賦能自己、賦能別人、賦能組織，從而達己成人。
主題分享—高偉老師
《撬動人力資本價值增長與變現》
“沒有一支革命的隊伍就沒有革命的一切！”高偉老師從革命精神和優秀企業的案例講起，表述了優秀人才對于企業的重要性：公司的第一產品一定是你的員工，其次才是其它！
分別從人力資本價值促動的三大撬動點；人力資本價值促動的基本點；人力資本價值促動的出發點；人力資本價值促動的促動點四個點解析如何撬動人力資本價值的增長與變現。并與大家分享了具體的方法論，如何建設盤活人才、人才隊伍，如何重啟與升級企業績效增長系統。
評析熱點話題，直擊對話焦點，剖析典型案例。論壇從人力資源的戰略管理角度出發，探討新環境下人才與組織的共發展，旨在為眾多企業的人力資源發展提供切實可行的指導性意見。在各位老師的分享之后，現場的企業家和人力資源高管表示有了新的思維與認知，對企業的人力資源發展也有了更加明確的思路與方向。
審時度勢、？順勢而為、破解困局、創新發展。大企也將緊隨時代大勢，與企業家們一起開拓創新、推動企業的健康持續發展，做精做強、做優做久。
評析熱點話題，直擊對話焦點
大企《第十八屆人力資本論壇—新環境下人才與組織的共發展》圓滿舉辦！
大企管理是一家致力于提供管理咨詢與培訓服務的企業。我們擁有完善的產品體系，包括多種培訓項目和管理咨詢服務，涵蓋了企業的關鍵領域。通過我們的培訓項目，企業的高層經營者和中層管理者可以提升領導力和管理能力。而我們的管理咨詢服務則包括戰略規劃、組織優化、人力資源管理、財稅管控等多個方面，為企業量身定制解決方案，幫助實現可持續發展。此外，我們還提供管理托管服務，助力企業實現長期發展目標。作為中國民營企業管理咨詢的引路者，大企管理將繼續以高品質、高價值的服務，幫助客戶實現成功，并成為幫助中國民營企業做大做強的綜合服務商。與我們一起，共創更加成功的未來！
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